FORUM BMW.fr

Bonjour a tous
voilà je sais que cela n'a rien avoir avec le forum mais j'ai besoin de conseil de gens qui connaissent les lois sur le code du travail.
Je vous explique ma galère voilà travaillant dans une boîte de Logistique moi et un collègue de boulot avons refusé d'aller a une réunion de travail officieux organisé par mes supérieurs aucune note d'information rien juste verbale en gros aller hop toute l'équipe convoquée y'a une réunion.
donc de se fait j'ai reçu un recommander pour un entretien officiel avec risque de sanction je me fais représenter biensur et la je m'explique et je dis la réunion me concerne pas
je suis pas un responsable je suis juste mago la réunion tourne au règlement de compte et 3 semaines plus tard je reçois un recommandé avec 4 jours de mise a pied
je suis énervé donc je demande a certain expert ce qu'il en pense merci

hello,

si tu veux un conseil sur ce genre de problème et la validité de cette mise à pied

tu peux aller voir les prud'hommes, il y a des conseillers qui sont présent pour renseigner

http://lannuaire.service-public.fr/services_locaux/nord-pas-de-calais/pas-de-calais/prudhommes-62498-01.html

Merci

Hello pour info, tu as un numéro du sevice public ( genre .gouv)

C'est le 3939, numéro tres compétent !!!!! il t'y explique toutes les lois selon ton probleme

Pour ma part , servi plusieurs fois, et tout le temp des réponses a mes questions !!!!

Si jamais tu l'utilise, n'hésite pas a nous tenir au courant de "ton retour d'expérience" de ce service public

Bon courage a toi

sinon cette réunion était dans tes heures de travail ou en dehors ?

Pendant mes heures de travail et je travaillais bien sur 4 jours je trouve que c est une sanction disproportioné

Je vais appeller lundi

Le truc que je pige pas est pk tu as refuser d'y aller surtout si c'était pendant tes heures de travail...

c'est pour cela que je posais la question car autant je peux comprendre hors heures de travail que tu refuses

mais durant les heures de travail pourquoi avoir refusé

car c'est un ordre hiérarchique il te convoque pour une réunion immédiate qu'il soit oral ou écrit

et que la réunion te concerne ou pas c'est la même chose cela reste un ordre de ton chef

après c'est sur que 4 jours de mise à pied cela fait beaucoup, un avertissement ou blâme est plus approprié si ils veulent marquer le coup

après je te juge pas, tu as probablement tes raisons pour avoir refuser d'y participer, je te donne juste mon point de vue sur cette situation

en tout cas renseignes toi auprès des prud'hommes ou au 3939, il est peut être possible de faire appel de la sanction et de la revoir à la baisse ou l'annuler

hello,

alors des news ? tu as téléphoné ?